Охрана труда
Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?
За первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
| |
Как предусматривается размер оплаты труда при выполнении работы в выходной и нерабочий праздничный день?
Не менее чем в двойном размере.
| |
Как устанавливаются конкретные размеры повышения оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Работодателем с учетом мнения представительного органа работника.
| |
Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для каждого работника установлена ТК РФ?
4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
| |
Выберите категории работников, для которых продолжительность рабочего времени не должна составлять более 40 часов в неделю?
Инвалиды I или II группы.
Работники в возрасте до 16 лет.
Работники в возрасте от 16 до 18 лет.
Работники, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда.
| |
В каких случаях работодатель обязан отстранить работника от работы (не допускать к работе)?
Не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
Не прошедшего в установленном порядке обязательного медосмотра, обязательного психиатрического освидетельствования.
При выявлении в соответствии медицинским заключением противопоказаний для выполнения работы.
| |
С какого возраста допускается заключение трудового договора?
С 16 лет для выполнения всех видов работ, с 15 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, с 14 лет для выполнения легкого труда с согласия одного из родителей, с не достигшими 14 лет на определенные трудовым законодательством работы только с согласия одного из родителей.
| |
Кто не является членом Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений?
Представители Федеральной инспекции труда.
| |