Охрана труда
Что не входит в основные принципы социального партнерства в сфере труда?
Приоритетность решений работодателя в урегулировании трудовых отношений в организации.
| |
Что определяет систему взаимоотношений по вопросам регулирования трудовых отношений между работниками, работодателями и органами власти?
Социальное партнерство в сфере труда.
| |
Что не входит в основные права работника, согласно Трудовому кодексу РФ?
Утверждение локальных нормативных актов.
| |
Какие виды мероприятий содержит Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)?
Организационные мероприятия, технические мероприятия, мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты, а также лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия.
| |
Где работодателю рекомендуется размещать Правила и инструкции по охране труда для работников?
Непосредственно на рабочих местах или участках, в местах, специально отведённых и оборудованных для информирования работников – кабинетах или уголках по охране труда, либо хранить в ином доступном для работников месте, определённом руководителем структурного подразделения, а также в электронном виде.
| |
Какие основные принципы обеспечения безопасности труда установлены Трудовым кодексом Российской Федерации?
Предупреждение и профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работнико
| |
В отношении каких документов не применяются положения об электронном документообороте в сфере труда?
В отношении трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, а также документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда.
| |
Кем в Российской Федерации осуществляется государственное управление охраной труда?
Правительством РФ непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.
| |