Какую минимальную продолжительность стажировки должен устанавливать работодатель (уполномоченное им лицо) для работника по окончании его обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте?
|
Какую минимальную продолжительность стажировки должен устанавливать работодатель (уполномоченное им лицо) для работника по окончании его обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте?
2 рабочих дня (смены)
Приказ 782н
II. Требования к работникам при работе на высоте
28. Работникам, выполняющим работы на высоте, в том числе с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, а также работникам 1 и 2 групп, при успешном окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте и получении удостоверения работодатель до начала проведения ими работ на высоте обеспечивает проведение стажировки.
Целью стажировки является закрепление полученных при обучении теоретических знаний и практических умений, необходимых для безопасного выполнения работ, а также освоение и выработка непосредственно на рабочем месте практических навыков, безопасных методов и приемов выполнения работ. Содержание стажировки устанавливается работодателем при реализации процедуры подготовки работников по охране труда СУОТ.
Прохождение работником стажировки отражается работодателем в локальных документах, определенных СУОТ.
30. Продолжительность указанной в пункте 28 стажировки устанавливается работодателем (уполномоченным им лицом), исходя из ее содержания, и составляет не менее двух рабочих дней (смен).