Какая продолжительность дублирования конкретного работника после перерыва в работе более 30 календарных дней?
|
Не менее 1 рабочий смены
7.40. Продолжительность дублирования конкретного работника должна составлять:
- не менее 12 рабочих смен - при подготовке по новой должности;
- не менее 1 рабочей смены - после перерыва в работе более 30 календарных дней.
Программу дублирования после перерыва в работе допускается не разрабатывать.